regulamin

 

 

                                 Regulamin organizacyjny ośrodka kultury

 

                          Na podstawie art.13 pkt.3 ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej z dnia 25 października 1991 r (Dz.U.Nr.114 poz.493 z późn. zmianami)  ustala się regulamin organizacyjny, określający organizację wewnątrz instytucji kultury.

                                          I

                           Zasady funkcjonowania ośrodka

Pracą ośrodka kieruje Dyrektor Ośrodka

- reprezentuje ośrodek na zewnątrz

- prowadzi negocjacje w sprawach dotyczących ośrodka

- zawiera umowy o pracę z pracownikami ośrodka,.

                                          II

             Organizacja wewnętrzna ośrodka i zadania dla poszczególnych stanowisk.

Stanowiska pracy:

- dyrektor ośrodka

- bibliotekarka

- pracownik administracyjny

- księgowa.

 

Do zadań Dyrektora ośrodka należy:

 

- uczestnictwo w zebraniach, naradach zewnętrznych

- sporządzanie sprawozdań i planów pracy ośrodka

- nadzorowanie obecności i dyscyplina pracy

- podpisywanie czeków i innych rachunków finansowych

- angażowanie nowych pracowników lub rozwiązywanie umów o prace

- podpisywanie list płac

- administrowanie lokalem ośrodka

- planowanie remontów i ich nadzór

- przygotowanie imprez organizowanych przez ośrodek

-prowadzenie wszystkich prac pracowniczych

-prowadzenie korespondencji i jej przechowanie

- zaopatrzenie ośrodka we właściwe materiały i sprzęt.

 

 Do zadań bibliotekarza gminnej biblioteki należy:

 

- wypożyczanie książek oraz udostępnianie zbiorów bibliotecznych do korzystania w czytelni

- organizowania wystaw, odczytów i innych form w zakresie metodyki upowszechnienia kultury

- gromadzenie i popularyzacja zbiorów

- zakup nowości wydawniczych i ich opracowanie

- zakładanie kart i prowadzenie katalogów

- prowadzenie ewidencji czytelniczej

- przestrzeganie zasad tajemnicy służbowej

 

Do zadań pracownika administracji należy:

 

- obsługa gości przebywających w kawiarni

- obsługa wszystkich organizowanych imprez

- obsługa sprzętu muzycznego, nagłośnienia.

- utrzymanie czystości, ładu i porządku w pomieszczeniach ośrodka

- dbałość o czystość pomieszczeń socjalnych

- utrzymanie czystości przed ośrodkiem

- odpowiedzialność za powierzone mienie.

Szczegółowe obowiązki pracowników  ośrodka określają zakresy czynności tych pracowników.

 

    Sprawy porządkowe i dyscyplinarne pracowników reguluje Kodeks Pracy.

                                                                                                             

                                                                                                     Podpisany

                                                                                         Dyrektor Gminnego          

                                                                   Ośrodka Kultury Sportu i Rekreacji

                                                                                                 Tracz Barbara


Wytworzył: Barbara Tracz (29 listopada 2002)
Opublikował: barbara tracz (17 grudnia 2004, 15:41:33)

Ostatnia zmiana: brak zmian
Liczba odsłon: 3825

wersja do zapisu wersja do druku

W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies. Więcej szczegółów w naszej Polityce Cookies.

Zamknij